Hoy ha estado lejos de ser el mejor día de mi vida.
Mi jefa ha comunicado a mis compañeros, cuando yo no estaba, que en cuanto regrese nuestra compañera (enferma de cáncer) su sustituto (hombre) ocupará mi puesto y a mi me despedirá.
Cuando empecé en este trabajo mi jefa me advirtió que ella no admitía a mujeres embarazadas en su departamento (fallo mío, ahí le tuve que poner la primera denuncia). Como yo soy muy obediente hice caso a mi madre que siempre me decía que las estupideces no hay que escucharlas. A los 5 meses me quedé embarazada. Lo oculté hasta que se hizo evidente. Cuando se enteró se puso como una fiera. Desde entonces me ha hecho la vida imposible. Unas veces más descaradamente y otras menos.
Sin embargo desde que me incorporé ha estado comportándose conmigo estupendamente. Por eso ni me olía las lindezas, que según mis compañeros ha soltado por la boca hoy.
¿He oido la palabra despido? JA, no sabe ella con quien está hablando. Con la mamá de la peque.
Estoy muuuuy tranquila, ya que cuando volví al trabajo después de la baja por maternidad me pedí una reducción de jornada para no llevar tanto tiempo a la peque a la guarde y poder disfrutar de ella más. Lo que no sabía en ese momento es que esa reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años le otorgaba a mi contrato un blindaje contra el despido.
El articulo 55.5b del estatuto de los trabajadores dice que será nulo el despido de un trabajador que haya solicitado o esté disfrutando de la reducción de jornada.
A partir de ahora voy a seguir trabajando como yo lo hago, bien. Pero a la mínima que vuelva a notar que va a por mí por ser mujer o lo peor, por ser madre, la pondré una denuncia. Y lo haré porque creo que el respeto empieza por nosotros mismos. Tenemos que empezar a parar estas situaciones que se dan cada día más. Y gracias que hoy tengo la ley de mi mano, con esa reducción de jornada, esta tipeja no va a volver a humillarme por ser madre, que es lo más grande que he hecho en mi vida.
Aquí os dejo más información sobre la reducción de jornada.
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
http://www.ugt.es/Mujer/artemisa/reduccion2007.html
Joder nena ... que pinche bruja tu jefa!!!
ResponderEliminarTiene hijos ella? pinta que no o si los tiene no la entiendo por muy jefa que sea.
Suerte como dices que tienes la ley de tu parte, lo mas gracioso de los jefes es que creen que lo saben todo pero a la hora de despidos y demas estan nulos, y alguna vez se tiene que meter el rabo entre las piernas y decir "si guana". Yo pase por un despido tambien "peleado" aunque no por ser madre y/o mujer.
Suerte y como tu dices, tu a trabajar que ya llegara la hora de la verdad y siempre digna, hasta el final.
Tu crees equipo que semejante bruja puede tener un hijo.
ResponderEliminarClaro que no, ella odia a las mujeres en general y a las madres en concreto. Cada vez que veía que la tripa me crecía me decía: no sé como os podéis hacer ese destrozo! Las madres tenéis el cuerpo desfigurado.
Tía, ODIOOOOOOOOOOOOOOOOO a tu jefa!!!!!
ResponderEliminarQué gilimema, copónbenditoelseñorperdone!!!!!
Cómo has podido aguantarla, hija mía???????
Por cierto, qué tiene tu departamento que no pueden madres en él?????
Un besazo y a por todas! si vieras la alegría que me has dao al leer que no puede echarte... jajajajajaajajajaja Quisiera ver su cara por un agujerico cuando se entere!! jajajajaajajajajaajajajajaja
Un besooooooooooooooooooooooooooooo
Elly
Elly, no es como he podido aguantarla si no como la aguanto día a día. Pues chica, por que no tengo otro remedio.
ResponderEliminarMi departamento lo que tiene es una jefa machista, misogina y no sigo porque me enciendo.
Dice que las mamás no deberíamos tener derechos ni trabajar. Porque somos poco rentables a las empresas.
Y os comento asi de refilón, que trabajo en una ONG. ¿os lo podeis creer?
Amos a ver.....amos a ver.....me estás diciendo que trabajas en una ONG, que tu jefa es esa hija de la gran y que te quiere largar porque tienes un bebé????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
ResponderEliminarNo me jodas, mira guapa, no solo tienes la ley de tu parte por estar con jornada reducida, también la tienes por mobbing si te hace la vida imposible y por despido improcedente sino justifica un motivo legal por el que te echa. Y si te quiere dar una indemnización por despido improcedente no la cojas, ve a juicio y ya verás como se echa para atrás la muy z....
Yo es que con estas cosas no puedo, toda la vida luchando para que no se nos vea como unas máquinas de crear vida y ser chachas y las de nuestro mismo sexo nos revuelcan por los suelos. Me cago en... Niña, indignada me dejas.
No jodas ONG??!!! no sera de apadrinar niños porque la mu put... en fin ...
ResponderEliminarBueno pos lo mismo que dije en el anterior, ahhhh y la que tendra el cuerpo desfigurao sera ella y lo peor sin parir!!! y lo peor aun el alma podria y vendia a satanas!!!
Tu jefa lo que es es una zorra del demonio.
ResponderEliminarSi es que leo y me indigno!Como se puede ser tan japuta!